PROPUESTA  TIPOS  DE  CONTRATO E INDEMNIZACION CRECIENTE

  Y VARIABLE SEGUN TAMAÑO EMPRESA

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  A mi entender es justo dar una estabilidad en la relación laboral entre empleador y empleado , por tanto mi propuesta consiste en realizar un sólo contrato similar para todo el mundo INDEFINIDO , salvo excepciones en contratos de formación y en prácticas pero reales, no instrumentales.

  La indemnización sería creciente con arreglo a la antiguedad en la empresa y según el volumen de facturación de la misma , ya que una pequeña empresa no puede generar ahorro para invertir y para indemnizar cuando su volumen es bajo en los entornos actuales de márgenes empresariales y costes.

CASO 1 :  EMPRESAS CON FACTURACION SUPERIOR A 10 mill. €
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Antiguedad en la empresa                        Días de Indemnización x año trabajo
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          Más de 10 años....................................................  30
          Entre 5-10 años....................................................  27
          Entre 2-5 años......................................................  25
          Entre 0-2 años......................................................  20


 CASO 2 : EMPRESAS CON FACTURACION ENTRE 6 y 10 mill. €
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Antiguedad en la empresa                      Días de Indemnización x año trabajado
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        Más de 10 años.......................................................  28
        Entre 5-10 años.......................................................  25
        Entre 2-5 años.........................................................  23
        Entre 0-2 años.........................................................  18


CASO 3 : EMPRESAS CON FACTURACION ENTRE 1 y 6 mill. €
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Antiguedad en la empresa                    Días de Indemnización x año trabajado
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        Más de 10 años...................................................... 26
        Entre 5-10 años...................................................... 23
        Entre 2-5 años.......................................................  21
        Entre 0-2 años.......................................................  16


CASO 4 : EMPRESAS CON FACTURACION ENTRE 300.000€-1mill.€
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Antiguedad en la empresa                     Días de Indemnización x año trabajado
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       Más de 10 años......................................................... 24
       Entre 5-10 años........................................................  21
       Entre 2-5 años..........................................................  19
       Entre 0-2 años..........................................................  14


CASO 5 : EMPRESAS CON FACTURACION INFERIOR A 300.000 €
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Antiguedad en la empresa                     Días de Indemnización x año trabajado
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        Más de 10 años.........................................................  20
        Entre 5-10 años.........................................................  18
        Entre 2-5 años..........................................................   15
        Entre 0-2 años..........................................................   12


  A mi entender estos cinco cuadros serían de justicia para empresa , en función de su volumen y trabajador , para que todo el mundo pudiera salir adelante.

  Adjunto cuadros de indemnización en importantes países de Europa y EEUU.

  

Fdo. Fernando Santas Laborda